2月22日上午，宣州经济开发区三楼会议室里座无虚席，以“支招园区建设、给力经济发展”为主题的座谈会正在这里举行。区委常委、宣传部长、区承接产业转移办公室主任刘维刚出席并讲话，区经济开发区管委会负责人李业军及富得隆纺织、凯欧纺织、汽摩配科技工业园、东升新型墙体材料、晶瑞纳米、金宏化工、宣铝铝业七家企业老总参加座谈。

　　刘维刚在开场白时说，去年全区财政收入创佳绩、争一流，与在座的各位企业老总的功劳密切相关，希望大家围绕开发区建设、优化投资环境等方面展开座谈，对宣州发展提出真知灼见。

　　富得隆纺织负责人、凯欧纺织老总对我区投资环境表示满意，企业各项建设正在加紧推进中，同时希望开发区成立一个专门服务企业的工作小组，结合企业建设进度提供跟踪服务，使企业早建成、早投产、早收效。东升新型墙体材料是一家新入园的科技型、环保型企业，该企业目前正在和某大学接洽，计划将司尔特废渣磷石膏消化处理，实现资源循环利用。该企业负责人杨总直言要把自己当成园区的“主人”，加强与园区的协调和合作，力争把企业做大做强，为社会创造更多财富，实现企业主自身价值。

　　随着座谈话题的不断转换和拓展，一些较深层次的建议被提上桌面。晶瑞纳米的徐总建议把园区内各企业的技术创新成果进行“打捆”汇总，加大对上申报力度，积极争取国家和省专项资金，并希望尽快落实“引气（天燃气）入园”。金宏化工的马总则建议在园区内规划建设“职工之家”，形成超市、金融、网吧和娱乐场所齐全的生活服务区，将园区真正变为城市的“延伸区”、发展的“活力区”。

　　汽摩配科技工业园是我区“以企招商”的典范，该工业园不仅在宣州签约落户，而且有感于全区优良的投资环境及开发区一班人执著精神，现正在吸纳相关企业加速入园、抱团转移。该工业园负责人建议园区要有效整合相关职能部门，提供“一站式”服务，后续招商土地供应要跟进。宣铝铝业的周总建议政府相关部门要加大组织技术培训，在破解“招工难”、“用工荒”方面“给力”，为企业发展壮大提供人力保证和技术支撑。

　　开发区管委会负责人李业军在听取大家发言后说，各位企业老总提出的意见和建议就是园区下一步工作努力的方向，有些事情已经在谋划，有些事情已经在实施，总之有各位老总一颗想干事、真作为的心，相信今后园区建设和发展会跃上一个更大的台阶。

　　刘维刚在总结讲话时说，刚才听了各位企业老总的精彩发言感触很深，对我来说是个学习和加深认知的过程。宣州经济开发境内落户的大多是劳动密集型企业，我们从现在开始就要居安思危，采取保障待遇、营造环境和加大技术培训方式，稳定和扩大职工队伍，这也是企业可持续发展的竞争法宝和希望所在。

　　刘维刚指出，经济发展得越快，面临的困难就会越多。一要在营造环境上下功夫。园区要尽早规划建设“职工之家”，为企业职工提供良好的食宿条件。二要在技术培训上下功夫。通过企业内部培训、“请进来、送出去”培训以及和职业技术学校挂钩的办法，使企业劳动用工和人力资源供应保持有效衔接。三要在明确思路和寻求突破上下功夫。针对企业老总们提出的问题，园区看哪些问题可以自身解决，哪些问题需要区政府协调解决，哪些问题要向市级单位吁请，“在发展中促转变、在转变中谋发展”，逐一抓好工作落实。

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