2022宣城宛陵科创建设投资有限公司招聘1人公告
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宣城宛陵科创建设投资有限公司招聘公告
宣城宛陵科创建设投资有限公司（简称“宛陵科创公司”）隶属宣城经济技术开发区管委会，为纯国有公司。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：
1、公开招聘、公平竞争、择优录取;
2、德才兼备、全面考核、宁缺毋滥。
35周岁以下 （1986年9月1日）；
1.具备3年及以上金融领域投资、风险管理或双招双引（招商引资，招才引智）等从业经验，具有典型业绩证明； 2.具有独立或联合招引项目和组织协调能力，较强的逻辑思辨能力，较强的业务推动能力； 3.形象气质较佳、较强的口头与书面表达能力。
1、经济学类2、法学类3、工商管理类
注：拥有本专业中级职称及以上或硕士学历及以上人员，可放宽至40周岁（生日为1981年9月1日后）
（2）因违法犯罪受过行政拘留或刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
（3）在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员；
（4）法律法规规定不得招聘的其他情形人员。
招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等步骤依次进行。
在安徽公共招聘网、宣城人才网、宣城经开区管委会（）、宛陵科创公司（）网站公开发布招聘信息。
报名地点：宛陵科创城1号楼3层综合管理部（303室）。
如因特殊情况不能现场报名的，可将报名材料邮寄至上述地址。报名时间以邮件发出时间为准，邮费自理。报名截止时间结束后，报名人员提供的材料不再受理。
①《应聘人员报名表》（附表1）;
②本人身份证、学历证书、学位证书、专业证书复印件；
④岗位工作经验需提供社保缴费证明、劳动合同书或单位工作证明(需写明工作岗位)；
（3）根据报名资料对应聘者进行初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。原则上按照不低于1：3的标准开考。资格审查结果将采取短信方式与报考者确认，请确保报名表上填写的手机号码正确并保持畅通。
（1）若通过资格审查人数未超过本岗位1:20的比例，则直接进行面试，依据面试成绩从高往低，按照1:1的比例确定人选进入考察环节。
（2）若通过资格审查人数超过本岗位1：20的比例，将安排笔试环节，按笔试成绩从高分到低分排序，取笔试成绩前三名者进入面试。经笔试、面试后，依据两轮考试综合成绩（考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按照1:1的比例确定人选进入考察环节。
（3）具体面（笔）试时间和地点将通过短信和电话通知。面（笔）试时，应聘者需携带报名资料原件进行现场核对。未携带者，取消面（笔）试资格。
考察工作严格按照有关要求组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况。根据考试及考察情况，按岗位数1：1的比例确定入围体检人选名单，
此次招聘体检标准参照公务员体检标准，体检费由考生自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。
经考试、考察、体检后确定拟聘用人选，名单在宣城经济技术开发区管委会和宛陵科创公司网站公示3个工作日，接受社会监督。
对公示期满无异议的，履行聘用手续。薪酬及福利待遇按《宣城宛陵科创建设投资有限公司薪酬管理办法》执行。
1、报名人应承诺所提供信息的准确性和真实性，并接受本公告的各项内容。本公司对应聘者信息保密，如提供虚假信息，相关责任由报名人自行承担。
2、报名人应保持电话畅通，并按时浏览宣城经济技术开发区管委会网站;本公司对无法及时联系报名人、报名人不知晓宣城经济技术开发区管委会网站发布信息导致的后果不承担责任。
3、本次招聘坚持宁缺毋滥原则，如本次招聘岗位报名、考察人数不能达到相关要求，公司有权取消相关岗位招聘工作。
4、本公告由宣城宛陵科创建设有限公司负责解释。
附表1：应聘人员报名表.doc【41 KB】
原文标题：宣城宛陵科创建设投资有限公司招聘公告
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