2022年北京师范大学宣城学校教师招聘29人启事
北京师范大学宣城学校是宣城市人民政府与北京师范大学共同举办的集幼儿园、小学、初中、高中于一体的十五年一贯体制创新学校。
学校位于安徽省宣城经济技术开发区，按照未来教育3.0要求规划建设，占地面积25.8万平米，建筑面积18.3万平米，总投资约9.5亿元，设计规模126个班，可供4800名学生学习生活。2019年9月，学校正式开学，现有63个教学班，2180名在校生，195名专任教师。
作为北京师范大学重点打造的教育创新旗舰领航学校，北京师范大学宣城学校坚持以人为本做教育，以爱育爱塑灵魂，创新为体求卓越，努力办“不一样”的优质教育，为全体学生提供更加规范、更高质量、更具特色、更可选择的教育服务。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，正直朴实，认同北京师范大学教育理念与价值。
2.身体健康，符合教师资格认定体检要求，胜任应聘岗位工作要求(与学校现职人员一致)。
3.具有全日制本科以上学历，有相应的学科背景，取得本科以上毕业证书和学士以上学位证书。1985年1月1日前出生的，学位证书可不作要求。应聘幼教全科岗位的优秀在职教师，学历、学位要求可酌情放宽。
5.普通话达到二级乙等以上水平。应聘语文学科、幼教全科岗位的达到二级甲等以上水平。
6.应聘英语学科岗位的具有《高等学校英语专业八级证书》(TEM8)。其他人员应通过全国大学英语四级考试(CET4)。1985年1月1日前出生的不作要求。
8.男45周岁、女40周岁以下，计算时间截至2022年7月31日。特别优秀、具有高级职称的，年龄可不受此限制。
(二)具有中级以上职称，且符合下列条件之一的，经考核合格后，可择优作为骨干教师聘用。
2.市(设区市)级以上中青年教学骨干、教学能手，或课堂教学、教师基本功大赛一等奖获得者。
3.有8年以上一线年以上毕业年级教学经验，胜任循环教学，能承担学科示范、指导、把关责任，实绩突出。
4.有5年以上教育教学管理经验，视野开阔，有较强的协调能力和执行力，实绩突出。
5.在班集体建设、课程建设、学生社团建设与指导等方面经验丰富，实绩突出。
(一)教学人员工资标准参照当地公办学校在编教师执行，平均年收入高出当地公办学校同学段同职级在编教师30%以上。骨干教师年收入20-25万元，高中可适当上浮。
即日起至3月13日17:00，应聘人员登录京师云才人力资源系统(，注册，完善个人简历信息后投递相关岗位(其他渠道投递无效)。
考核工作由北京师范大学教育集团统一组织，分笔试、面试、素质测评、面谈四个环节。笔试、面试、素质测评时间为3月中下旬，形式为网络线上;面谈时间及形式另行通知。
面试内容以现行人教版教材为主。基础教育科目的面试形式为“试讲”;学前为“说课+试讲+才艺展示”。
(一)应聘人员提供的信息必须客观、真实。资格审查将贯穿本次招聘直至到岗履职的各个环节，任一环节发现弄虚作假或资格不符的，即取消考核或聘用资格。
(二)本启事中“以上”“以下”均包括本项，未尽事宜按国家、省、市及北京师范大学教育集团有关规定执行。
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