宣城宁国市：科创团队助力新兴产业高质量发展
近年来，宣城宁国市在“双招双引”中聚焦产业链构建人才链，形成以产引才、以才促产、产才融合的良性格局。
在位于该市经开区的中鼎控股（集团）股份有限公司博士后科研工作站里，来自清华大学力学学科博士柯玉超，正和他的团队一起研究新能源汽车电池组密封设计与优化。柯玉超博士主要从事针对往复式和旋转式橡塑密封、静密封等接触式密封技术研究，目前他创新研发的磨损寿命报警功能的智能唇形密封系统等多项技术已经有申请专利，他告诉记者：“这些自主创新产品由原来主要在国内进行一些开发和销售，提升到与国际一流的主机企业进行同步的研发，大大提升了我们的研发水平。目前，中鼎高端的一些密封、减震类产品已经拓展到国际一流的主机厂，公司整个销售也由原来主要在国内，提升到现在海外销售占一半以上。”
为了全面打造长三角人才集聚新高地，宁国市出台了《鼓励高层次科技人才团队创新创业实施办法》，加大对特色产业领域高端科研机构建设、研发项目资助、高端人才引进、股权激励、科技成果孵化及产业化推广等支持力度，促进高端创新资源集聚和特色产业创新发展。据了解，该市聚焦产业链构建人才链，形成以产引才、以才促产、产才融合的良性格局，其中，聚焦耐磨铸件、无源电子元器件及汽车零部件等优势主导产业，认真开展年度人才需求调查，科学制定紧缺人才专业目录，并依托杭州人才工作站及时发布宁国产业人才需求，引进一批国内外高层次、急需紧缺人才，同时持续推动企业与高校、科研院所加强产学研协同创新，鼓励企业联合高校院所建立优势互补、成果共享、风险共担的合作机制，形成创新利益共同体。此外，通过探索建立产业链党组织，充分发挥企业党组织在服务人才、推动产业转型升级等方面的作用，建立覆盖产业链的人才库，开放和推广企业人才培养资源，形成产业链内技术人才互派、业务骨干传帮带、交流学习研讨、经验共享等机制，进一步推动产业链和人才链共融互促。
围绕推动高质量发展，宁国市深入实施“人才强市”战略，不断推动政策创新、平台集聚、服务优化，人才资源总量、质量和贡献全面提升，形成了“近悦远来”的良好人才生态，近年来共招引高层次科技人才团队27个、高端科技人才100余人，10个团队入选省重点扶持团队，建立域外研发机构15家。（储琼高伟）
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