宣城市全力打造区域性人才高地
近年来，宣城市大力实施新时代人才强市战略，奋力打造区域性人才高地，为推动经济社会高质量发展提供了坚强保障。
倾心引才，全力打造人才汇聚“强磁场”。我市将人才引进集聚作为事业发展的基础性、战略性工程，千方百计招才引智，通过推动产才融合、突出精准引才、实施分类培育，科学高效培育人才。近年来，培养入选国家、省、市重点人才计划407人。升级实施重点人才计划，评选“宛陵英才”创新团队40个、创业人才40名和“宣城工匠”49名。
悉心育才，大力建设高能级人才“大平台”。我市坚持以高能级平台承载高层次人才，为各类人才在宣城施展才华、成就梦想提供载体。建成宛陵科创城、宣城智谷软件产业园、全国首家文房四宝产业创客基地等双创平台，宣城（上海）科创中心加快建设。全市418家企业与78所高校、科研院所建立合作关系，共建省级以上创新平台237个。同时，做大区域共建平台，以更加积极主动的姿态推进人才区域协同发展。
精心用才，着力优化体制机制“全链条”。我市坚持全局观念和系统思维，持续完善人才评价、管理、激励等体制机制，及时打通人才工作的“淤点、堵点、痛点”。强化工作机制建设，健全人才工作领导机制。深化评价体制改革，建立健全人才全周期多元评价机制，引入同行、用户、市场、社会等评价主体，建立评价专家责任和信誉制度。优化人才政策体系，先后出台《宣城市“宛陵聚才行动”若干政策》和重点产业人才政策“宣八条”等一系列高含金量的人才新政，有力地提升了政策比较优势。大力开展“人才政策落实年”活动，持续推动重点人才政策兑现落实。
真心爱才，尽力厚植养人“富沃壤”。通过树立重才导向、抓实惠才举措、完善留才服务等方面，为广大人才来宣投资兴业、安居乐业提供全面的保障。为符合条件的人才提供安家补助、租房补贴、生活补贴、薪酬补贴、创业扶持等8个方面25项支持政策，确保人才干得好、得实惠。设立市人才发展专项基金，近5年兑现人才政策扶持资金5.2亿元。 （本报记者 徐晨）
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