宣城市宣州经开区：聚力招才引智厚植引才兴业新沃土
央广网宣城6月17日消息（记者鲍玉婵 通讯员宣萱）近年来，宣城市宣州经开区牢固树立人才“头部资源”理念，加强党对人才工作的全面领导，坚持“一把手”抓“头部资源”，全方位培养、引进、用好人才，为全区经济社会发展提供了强力的人才支撑。
坚持用人导向，打通人才输入“高速路”。摸清人才底数，走好人才工作头部步。结合“四送一服”活动，充分发挥企业包保网格制度和非公党建指导员作用，多次深入企业调研，掌握企业用工用人需求。同时掌握本地人才现状，做到心中有数。通过全覆盖摸底统计，逐户“过筛”，精确到人，摸排并建立本地在外优秀人才信息库和学子清单，精准掌握狸桥籍在外优秀人才信息117个，大专及以上在校学生1061人，指定专人负责，进行动态管理，加强日常联系，动员在外人才反哺家乡。
强化多元引才，抢占人才集聚“制高点”。推动校企合作，实现学校、企业和学生三赢局面。以狸桥籍学生为基础，联合信息工程学校开设“宣州经开区”订单班，实现招生招工、毕业就业“双同步”。此外，群兴磁业、广能非织造等企业还与安徽理工大学、东华大学等多所高校建立“产学研”合作，有效提升企业创新水平。举办宣州区“春风行动”之宣州经济开发区专场招聘会，在各类人才和企业间建立“绿色通道”，助力企业解决用工难题。围绕急需紧缺引才，拓宽人才引培机制。针对工商管理、化工等园区急需专业，扎实开展高层次人才引进招聘工作。截至目前，共引进硕士研究生10余人。
突出重点培养，搭建人才引育“强平台”。紧盯“新人”优培训，根据企业用工需求，联系专家开展职工岗前技能培训，提升新进人员适应能力。聚焦“强人”促发展，精准精细举办企业家沙龙，认真听取优秀企业家的意见建议，把企业家的“金点子”及时转化为园区发展的“硬措施”。狠抓“高人”广实践。全力配合区委组织部和团区委开展2022年暑假期间大学生社会实践活动，积极宣传发动，搭建社会实践平台，强化服务保障，力争服务高校大学生180余人。
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