班子成员带头学、党员领导干部集中学、支部党员互助学、全体职工自主学习等方式，读原著、学原文、悟原理，12次，专题研讨8次，主题党课3场。二是扎实开展“四项教育”，创新工作形式。活引导广大党员干部学思结合，领悟初心使命，坚定理想信念。举办知识测试10次，集中观看教育影片5场，党员干部形成“学李夏、学先进”体会文章17篇，廉政教育2次，开展专题政策宣讲1次，书法活动1场。

　　“宣”为载体，营造浓厚氛围。在门户网站、办公场所开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏，利用门户网站和微信公众号发布信息40余条，及时推送有关学习内容和工作要求以及园区工作进展情况，为主题教育的开展营造良好氛围。向市委主题领导小组办公室报送日报、周报、月报共计60次，报送新闻信息线条。

　　“破”为核心，深入走访调研。以破解企业困难为主题，开展专题走访调研，领导干部走访调研7次，进一步优化企业帮办代办服务，推动改善园区营商环境。组织科级以上干部赴羽绒产业园等重点企业，与20多家企业负责人面对面座谈交流，帮助化解问题12个。结合“四送一服”双千工程，走访调研园区企业60余次，完成帮办服务事项23项，完成行政审批事项23项。

　　“改”为核心，边学边查边改。结合专项整治、调查研究、对照党章党规找差距等，广泛征求意见建议23条，认真查摆问题，梳理整改措施34条，明确责任领导和责任部门，建立“四个清单”台账。坚持学做结合、查改贯通，把对标整治、具体整治、系统整治、源头整治、扎实整治、开门整治贯穿主题教育整治工作全过程，突出主题教育实践性，坚持边学边查边改，即知即行即改，确保问题一项一项整改到位。

　　下一步，园区将继续按照中央、省委市委的统一安排部署，把园区发展与主题教育紧密结合，严格落实守初心、担使命，找差距、抓落实的目标要求，结合“对标沪苏浙、争当排头兵”活动，进一步深化园区体制机制改革，狠抓项目建设，培育新产业、新业态，推动园区向更高层次、更高质量发展。（詹寅）

　　自2019年9月开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，宣城现代服务业产业园区（以下简称园区）按照中央及省、市委统一安排部署，多形式、多途径、多角度，多措并举扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

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