宣城高新区2021年上半年主要工作开展情况
“宣州工业园区”，成立于2002年，位于市区北郊、敬亭山国家森林公园北麓，距主城区5公里。2006年2月经省政府批准为“省级开发区”，2008年7月经省政府批准更名为“安徽宣州经济开发区”。2017年6月，省政府批准更名为安徽宣城高新技术产业开发区。近年来，宣城高新区坚持创新驱动，推动高新技术产业蓬勃发展，围绕“一区多园”产业布局，突出工业主导，加快产业集聚，形成了以精细化工与新材料、高端装备制造、新能源产业为主导，带动生物医药产业快速提升的新兴产业格局。宣城高新区现建成区面积9.7平方公里，是国家知识产权试点园区、省级新型工业化示范基地、省级小微企业创业基地、省级工业化和信息化融合示范区。2020年营业收入超300亿元，财政收入达12亿元。规上工业总产值161.76亿元，其中，高新技术产业总产值107.73亿元，占规上工业总产值66.60%。2020年申请专利427件，授权专利445件。截止目前，累计落户企业450余家，其中规上工业企业108家，战略性新兴产业企业62家，高新技术企业33家。
1-6月份，高新区规上工业总产值91.00亿，同比增长34.08%。其中，战略性新兴产业企业产值50.22亿元，同比增长46.09%；高新技术产业产值64.89亿元，同比增长49.23%。限上销售额15.97亿，同比增长15.14%；其中限上零售额2.98亿元，同比增长38.43%。累计完成固定资产投资12.88亿元，同比增长39.86%。其中技改投资3.62亿元，同比增长4.77%。
截至目前，产值超亿元企业25家（北区21家，东区4家）。新增规上工业企业4家（欣丰泰、畅达、业洲、腾隆金属），新转入建筑业企业1家（中朗建设），新转入规上服务业1家（安捷天然气）。本月拟申报规上工业企业3家（六缘、富顺、研精社）。
2021年1至6月份，宣城高新区共组织入库财政收入50169.63万元，占年度任务50.16%，实现了时间过半任务过半的目标。在财政收入中税收收入48122.63万元（含精方），占年度任务54.68%，非税收入2047万元，占年度任务17.06%。按入库级次划分，入高新区金库48740.3万元，入区金库1429.3万元；非税收入占财政收入比重4.08%。在税收收入中，总部经济入库3090.3万元，占税收收入6.4%；再生资源经营税收14540.万元；资源综合利用税收9311.8万元；再生资源及资源综合利用税收占税收收入49.6%。在税收收入中，增值税28473.8万元，占税收收入59.2%；城镇土地使用税4920.3万元，占税收比重10.2%；企业所得税和个人所得税6777.33万元，占税收比重14.08%；其他城建税、房产税、土地增值税、契税等7969.21万元，占税收比重16.52%。
从收入结构来看，非税收入占比相对较低，但来自再生资源经营和资源综合利用行业的税收占比过高，这部分税收可用财力较低。从长远看，这部分税收由于受税务部门相关政策影响较大，波动相对也较大，收入不够稳定。
上半年完成预审项目23个，预审通过项目23个，计划总投资24.6万元，其中5000-1亿元项目10个，1亿元以上项目10个。
新签约项目21个，计划总投资27.95亿元，其中亿元以上项目7个，计划总投资12.63亿元。
1、土地要素保障。根据新土地法规定，及时组织实施了高新片区土地征收成片开发方案编制工作，将近2年拟报批的3500亩地块纳入到方案中，目前工作成果已报省厅审查。一是全力保障了园区重大建设项目及时落地，今年已向区政府申请购买地票2期，合计1405亩，其中：1053亩用地增减挂（第一阶段）已报省政府批准，土地征收（第二阶段）待土地征收方案批准后，及时上报审批。计划近期再申请购买地票500亩。今年公开挂牌出让工业用地5宗，出让面积150.8亩。二是持续开展“三类”土地清理、“五未”土地处置等专项行动。2020年以来，消化批而未供土地390亩、再开发利用闲置低效用地681宗；大力推行节地工程，园区累计建成175.9万平方米标准化厂房，入驻小微企业25家。宣城高新区土地集约利用水平连续4年在全省开发区中保持在前三分之一位次。三是创优“四最”营商环境，保障重大项目快速落地建设。2020年4月，制定出台了《宣城高新区“标准地”改革试点实施方案(试行)》(宣高新管〔2020〕62号)，在宣州区率先探索试行“标准地”出让制度改革。2020年以来，共组织公开出让工业项目“标准地”4宗145.6亩，取得阶段性成效，促进项目用地全面提质增效。
2、能耗指标情况。2019年宣城高新区综合能源消耗总量为11.63万吨原煤，2020年宣城高新区综合能源消耗总量10.75万吨原煤，同比增长-7.55%。2019年宣城高新区万元增加值能耗为0.411吨标准煤/万元，2020年宣城高新区万元增加值能耗为0.345吨标准煤/万元，同比下降-16.06%。（2021年尚未收到任务安排）
一是狠抓机关党建树标杆。2021年上半年共召开2次党支部大会，6次支委会，充分运用“三会一课”等抓手，加强宣传教育。开展集中学习和理论测试共24次。十九大精神网络培训班通过率100%。组织党员干部参加无偿献血、观看电教片等活动。二是突出重点抓意识形态工作。抓中心组学习，主持召开高新区党工委理论学习中心组学习6次，围绕党史学习教育等内容开展专题学习。抓重点领域，注重引导企业立足自身企业特点培养优良企业文化，确保意识形态工作在非公企业落地落实。抓阵地建设，加强网站、信息刊物等阵地管理。进一步推进政务信息工作，截止目前发布政务信息30篇，省采用1篇，市采用2篇，区采用5篇。抓思想引领，为全体党员配齐党史学习教育必学书籍，鼓励干部用好“学习强国”平台多渠道开展学习。三是推进非公企业党的组织建设。压实园区非公党建工作责任。切实履行主体责任，建立党工委书记及班子成员党支部工作联系点，领导班子成员分别联系一个后进非公企业党支部，帮助解决实际问题。完善园区非公企业党建工作管理体制。党工委统筹协调各部门力量，依托网格化管理，坚持抓党建与抓业务相结合。17名党建工作指导员覆盖149家企业。落实党建指导员月例会、党建提示单等制度。吸收工青妇部门同志为党建指导员，推动群团工作与党的工作有效融合。切实提升党的组织和工作覆盖质量。全面开展党支部和党员档案摸底排查排工作，推动符合条件的企业成立党支部，推进不规范党组织整顿。开展党组织关系盒党员档案集中排查工作，新建2个非公支部，共转出党员14名，转入党员10名。集中精力做好党员档案集中排查，每20天调度一次。严把党员发展程序，发展党员22名。凯欧纺织党支部获荣获先进基层党组织表彰。
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