宣城高新区2022年工作规划
“3+2”产业集群发展要求，依托立讯精密、美诺华药业等创新型龙头企业，积极引进产业链中下游企业，补链、延链、强链，加快推进高端装备制造、生物医药等主导产业链布局，不断提升主导产业集聚度。加强与G60科创走廊城市协同发展，围绕重点产业，创新人才引进模式，吸引省内“双一流”应届毕业生到高新区重点企业就业。全力推动投资30亿元的广东海洋卫浴产业园、投资15亿的元宣城高新区科技产业园项目等重点项目开工建设。加快立讯二期、科地克、科峰合金等项目建设步伐，力争早日投产达效。
高标准建设省级化工园，提升精细化工产业承载能力。加快北区集中供热项目建设进度，尽快完善东区集中供热规划方案，加快燃气管网接入工作。启动西北片区路网、给排水等基础设施建设。持续推进宣城综保区、科创中心、综合医院、高新区小学、城北新天地等重点项目建设，全面提升园区服务品质增强园区的资本集聚和人才吸纳能力。持续开展“环保管家”和安全第三方服务工作，为企业量身定制环保和安全建设方案，建立健全节能环保和安全生产管理体系，着力打造绿色循环园区。推进批而未供土地处置，进一步提升园区土地利用质量效益。推进“亩均论英雄”工作，依法依规开展“五未”土地清理、低效用地处置。加大“僵尸企业”处置力度，支持企业利用存量土地建设标准厂房出租出让。
依照区域评价结果开展企业投资项目多评合一、“标准地”改革，对相应评价实施降等或简化审批手续。深化“亩均论英雄”考核评价，结合“数字地图”改革事项，强化结果运用，增加环保及能源指标，完成分类扶持政策，建立制度保障及政策依据。深化园区体制机制改革，修订完善园区“三定”方案，探索实施薪酬制度改革，调动干部干事创业积极性和创造性。按照科技部要求，对接做好“以升促建”国家高新区在体制机制方面的改革工作，力争完成专家咨询调研。
深入实施创新型企业培育行动计划和科技企业“小升高”计划，力争2022年高新技术企业达57家。加强对现有高新技术企业绩效管理，开展核心专利布局、培育高价值专利，加大专利产品开发、专利技术使用力度。加快推进知识产权试点园区建设，完善知识产权公共服务平台功能，培育一批知识产权优势企业和知识产权贯标企业。推进慧科生物技术孵化器、美诺华产业研究院、共享实验检测研发平台建设。深化与合工大等高校合作关系，扎实开展产学研合作。按高标准建设城北新天地科技企业孵化器，力争使其成为宣城孵化载体智慧化管理示范园区。
落实党建工作指导员、党建工作联络员制度，通过建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作，推动企业建立党组织。完成全年党员发展指标，稳定园区党员数量。加大数字化党建推行力度，推动高新区精细化工和智能装备制造两大主导产业的产业集群党组织建设。进一步加强干部队伍建设，着力推动班子及党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升高新区高质量发展的能力和水平，加强干部队伍建设和人才储备培养。
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