当好“店小二”让企业吃下“定心丸”
原标题：当好“店小二”，让企业吃下“定心丸”
当前经济压力大，投入成本高，企业在投资上往往慎之又慎，确定企业投资的可能性，首先要确定企业是否愿意到你所在区域投资。企业在选择投资时，注重的并不仅是区域的政策优惠，更关注的是企业能否最大限度地盈利。企业选址需要综合比较区域内原材料供应、市场环境、人才资源、办事效率、优惠政策等方面的优势。由此可见，招引投资要先让企业吃下“定心丸”，增强投资信心，才能让企业安心、放心地投入和发展。
而作为服务招商引资项目的主体，园区建设者应牢固树立当好服务企业“店小二”的理念，为企业发展和区域经济建设共同谋发展。精准对接企业需求，为企业提供专业的产业现状分析、成本降低方案，解读最新的支持政策，给企业提供管家式跟踪服务。宣城四新产业园在招商引资过程中对企业做出的承诺，当企业在项目建设过程中遇到困难，尽全力帮其协调解决。
对企业所做的承诺不兑现、或者延期兑现，是企业在选址投资时最担心的问题。承诺不能兑现，通常有以下几种原因：一是优惠政策本身就不合理：政策力度若是夸大其词甚至超越合法合规的界限，最后只会以失败结尾；园区内部缺乏配合：除招商团队外，财政/税务等部门若是协调不畅，项目落地一拖再拖，非常消耗企业的信任度。
宣城四新产业园免费为企业提供基础咨询，通过大数据平台精准分析，针对企业意向需求、主导行业、主营产品等情况定制专业、合理的投资方案，纵向研究能否落地，横向比较科学竞争，让企业投资人心里有底，放心入园。此外，园区已为入园企业开通“绿色通道”，政企合作，部门联动，项目流程办理高效、便捷。
企业的发展要跟着政策走，这是毋庸置疑的，但是近几年政策的多变似乎已经超出了企业家的预期。政策变化太快，已经成为了当前企业经营中最大的不确定因素。
宣城四新产业园全力打造国家级四新产业园，入驻企业优先享受国家级和省级优惠政策，并确保政策10年稳定。此外园区还提供政策指引服务，如协助符合国家级/省级/地方科技项目政策的企业申报获取相关扶持资金和科研项目研发经费，申办贴息贷款等。
企业选择入驻产业园区，无非是为了更优质的发展空间，让员工能一心投入到研发生产，而不是把精力浪费到无意义的事上。但是园区物业这种无形的服务，前期很难摸清，企业往往只能等到入驻之后慢慢体会。
比如上下班高峰期，电梯故障停用；公共区域堆满了垃圾；办公区域隔三岔五就断电、断网、停水；有事找物业各种踢皮球。身处这样的园区办公环境绝对是种煎熬。
宣城四新产业园配套专业而优质的物业服务、生活服务和各项娱乐活动及设施。园区内物业在综合管理、环境维护、秩序维护、设施维护、车辆管理等方面为企业提供全方位服务。
有些园区在做产业定位时踌躇满志，一心打造先进的产业链，但却完全忽视后期的管理运营，坑惨了企业。比如基础管理不规范：研发和生产企业混合，导致噪音不断；业态管理不规范：打着某主导行业产业园的旗号招商却对申请入驻的企业照单全收，难以形成产业集群，不利于企业后续发展。
宣城四新产业园是按照现代科创园标准打造的标准打造的“新技术、新业态、新模式、新产业”产业园区，大力引进优秀企业落户开发区；园区重点招引物联网、人工智能、信息技术服务等数字化行业，通过集聚科技型产业、人才等创新要素，链接上下游形成完善的产业链，助力企业高质量发展。
企业要想持续发展下去，必须留住核心人才，不断建设人才梯队。抛却薪资问题，是否能在园区舒适地生活同样很关键。如果园区内部没有食堂，员工每天用餐就会成为问题；如果公共交通不发达，又没有配套员工宿舍，通勤也成问题……问题虽小，但堆积在一起未必不会成为压死员工的最后一根稻草，人才留不住，企业自然会出现大问题。
宣城四新产业园配备完善的生活服务系统，设有内部食堂，保障员工的一日三餐；配套人才公寓，员工可享受人才、住房等相关补贴，园区还将进一步加大员工的安居保障力度。
企业选择投资落户，不仅是出于对未来发展的综合考虑，更是出于对招商人及当地营商环境的信任。所以对产业园区来说，做好招商工作只是第一步。营造亲商暖企的良好氛围，当好“店小二”，切实为企业解决问题，助力企业做大做强，还有很长的路要走。这既是责任，也是使命。宣城四新产业园精准对接企业需求，针对厂房/土地/办公场所等意向要求，为企业提供专业产业分析、最优政策支持、免费基础咨询、降低成本方案、管家式企业服务，欢迎企业来园区莅临考察！
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