人民网宣城11月5日电(汪瑞华、张俊)11月5日，长三角“一地六县”(宣城)人才综合体暨人力资源产业园正式开园，旨在更好服务“一地六县”合作区建设，为长三角一体化战略提供有力的人才和人力资源保障。

　　据介绍，人才综合体是集人力资源招聘、人才引进、职业培训、创业孵化、成果展示等多元服务于一体的综合性平台，通过引进国内知名的人力资源机构，运用市场招工引才办法，能够有效解决企业用工难题，以及重大项目的用工需求。

　　同时，瞄准重点产业布局，强化精准有效对接，面向国内外招引高层次人才和科创团队，能够更好地壮大产业规模，促进产业升级。

　　近年来，宣城市抢抓长三角一体化发展机遇，坚定实施“人才强市”战略，深入推进“宛陵聚才行动”，与松江、嘉兴、湖州等26个城市共同成立了长三角人才一体化发展城市联盟，建成了宛陵科创城、宣城(上海)科创中心、宣城智谷软件产业园和文房四宝创客产业基地。

　　一直以来，宣城市以求贤若渴的态度招引人才，以不拘一格的方式使用人才，先后引进了高层次人才和硕士、博士4500余人，人才的总量和5年前相比，增长了50%，创新能力和省扶持的人才团队数量，均名列安徽省第三位。

　　就在前不久，宣城市又制定了企业人才政策发展措施，将进一步构筑招才引智、拴心留人的政策优势。此次综合体和产业园的开园启用，也标志着宣城市人力资源服务业的全新起航，将致力打造人才服务的“大平台”、人才集聚的“大市场”、产业汇聚的“大园区”、人才信息的“大数据”。

　　根据长三角“一地六县”(宣城)人才综合体的目标任务，每年须完成引进大学生不少于500人、海外人才不少于20人，另外劳务人员不少于5000人，其中技能人才不少于1000人。

　　在开园仪式现场，还举行了长三角人才驿站授牌、长三角“一地六县”人才共同体成立以及首批人力资源公司入驻综合体签约等诸多活动。

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